FGE Italiana Gas S.r.l. si impegna da sempre a promuovere una cultura aziendale basata sul rispetto dei principi di lealtà, correttezza, responsabilità e legalità e, pertanto, rifiuta e deplora il ricorso a comportamenti illegittimi o scorretti per il raggiungimento dei propri obiettivi economici.

La promozione di tale cultura e il mantenimento di tali valori non può prescindere da una partecipazione attiva e responsabile di tutte le parti interessate che, con il loro contributo, possono aiutare a prevenire la commissione di illeciti e/o irregolarità all’interno dell’organizzazione.

In tale ottica, FGE Italiana Gas S.r.l. e, in ottemperanza alla normativa vigente, (Decreto Legislativo 10 marzo 2023 n. 24), ha istituito dei canali interni di segnalazione mediante i quali i propri dipendenti, collaboratori, fornitori, clienti, e, in generale, chiunque ne abbia interesse, possono effettuare segnalazioni di illeciti e/o irregolarità, anche solo sospette, apprese nell’ambito del contesto lavorativo.

Tali canali assicurano l’assoluta riservatezza sull’identità dei segnalanti e di tutte le persone eventualmente coinvolte e/o menzionate nella segnalazione e garantiscono agli stessi la massima tutela da qualsiasi forma di ritorsione, discriminazione o penalizzazione.

I dati personali del segnalante eventualmente acquisiti e/o emersi durante tutto il processo di gestione delle segnalazioni sono trattati in piena conformità a quanto stabilito dalle normative vigenti in materia di protezione dei dati personali. (Informativa privacy whistleblowing).

FGE Italiana Gas S.r.l., infatti, si impegna a:

• salvaguardare la riservatezza dell’identità del segnalante e di tutte persone coinvolte e/o menzionate nella segnalazione;
• proteggere tutte le informazioni ricevute attraverso le segnalazioni;
• prevenire e contrastare ogni forma di condotta ritorsiva, discriminatoria o sleale che possa arrecare un danno, diretto o indiretto, al segnalante.

Le segnalazioni possono essere effettuate anche in forma anonima.
Cosa bisogna indicare nella segnalazione? È importante che la segnalazione, anche se anonima, fornisca gli elementi utili a consentire un'appropriata attività di verifica sulla fondatezza dei fatti segnalati.
In tal senso è opportuno:

* descrivere dettagliatamente il comportamento/atto/omissione (anche sospetto) verificatosi e le modalità con cui ne sei venuto a conoscenza; • indicare data e luogo, o in generale, il periodo in cui si è verificato il comportamento/atto/omissione (anche sospetto);

* indicare il nominativo delle persone coinvolte e degli eventuali altri soggetti che possano riferire sui fatti oggetto della segnalazione;

* indicare, laddove disponibili, i riferimenti a documenti che possano confermare la fondatezza dei fatti riportati.

Non possono essere segnalate:

• notizie palesemente prive di fondamento;
• informazioni acquisite solo sulla base di indiscrezioni o vociferazioni scarsamente attendibili (c.d. voci di corridoio);
• questioni di carattere strettamente personale;
• questioni aventi ad oggetto rivendicazioni o rimostranze personali verso la Società;
• questioni relative ai rapporti con i propri superiori gerarchici o con i colleghi o relative all’esecuzione della propria attività lavorativa e/o del proprio incarico o funzione;
• informazioni già totalmente di dominio pubblico.

Cosa si può segnalare: 
Comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato e che consistono in:

• illeciti amministrativi, contabili, civili o penali; 
• condotte illecite rilevanti ai sensi del decreto legislativo 231/2001, o violazioni dei modelli di organizzazione e gestione ivi previsti e delle procedure previste;
• violazioni del Codice Etico
• illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione europea o nazionali relativi ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo; sicurezza e conformità dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela dell’ambiente; radioprotezione e sicurezza nucleare; sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori; tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;
• atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione; 
• atti od omissioni riguardanti il mercato interno; 
• atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell’Unione.

INVIA IN FORMA ANONIMA LA SEGNALAZIONE ALL' ODV (Organismo di Vigilanza) UTILIZZANDO IL MODULO AD HOC CHE TROVI QUI SOTTO